労務まるごとお任せください！
労務相談・労務手続き
残業代の計算、休暇制度、ハラスメントへの対応など、ご説明して対応方法をお伝えいたします。社会保険・雇用保険の加入や変更などの各種手続きも代行可能です。
勤怠管理
紙のタイムカードで行っている出退勤管理を、クラウド型ツール「KING OF TIME」へ置き換え、打刻・集計を自動化いたします。打刻方法も様々な方式に対応できます。
給与計算
給与計算と給与明細発行をマネーフォワードクラウド給与でデジタル化いたします。初期設定から運用まで代行するため、新しいシステムを覚える負担なく安心してお任せいただけます。
数名の会社なので
社内で全部やっている
人数が少なくても
やっぱり時間はかかる
特定の人しか
給与計算ができない
福利厚生など
どうしていいか分からない
調べながら
何となく処理している
勤怠管理のデジタル化
キングオブタイムの導入
キングオブタイムで打刻・集計を自動化。当事務所が初期設定を代行し、社員の皆さまは会社指定の方法で打刻するだけです。
給与計算のデジタル化
マネーフォワードクラウド給与の導入
勤怠データをマネーフォワード クラウド給与へ自動連携し、給与計算からウェブ明細の発行まで当事務所が全て代行いたします。
料金プラン
※ 別途勤怠管理ツールの月額料金が人数分必要です（一人あたり300円）
※ 表示価格はすべて税抜き価格です。
従業員対応
入社手続き
退社手続き
労務管理
改善サポート
勤怠管理
勤怠データの集計
勤怠申請のチェック
有給管理
残業管理
給与計算
給与計算
賞与計算
明細の発行と配布
※社会保険労務士法その他法令上当事業所が受託できない作業の依頼は受け付けておりません。
5名規模
当社は5名程度の小規模事業ですが、これまでは紙のタイムカードで育休などの相談にも感覚的に対応していました。
相談したところ、法律や福利厚生の観点から具体的なアドバイスをいただけたので、社員も安心し、業務の効率も格段に向上しました。非常に助かっています。
20名規模
以前は総務担当の子が勤怠管理や給与 計算を担っていましたが、その負担が大きく、顧問社労士さんにお願いすることにしました。
結果、法令への対応も確実に出来て総務担当は本来の業務に専念できるようになり、業務効率が大きく改善しました。
50名規模
従業員数の増加により、労務管理や給与計算が非常に煩雑になり、管理体制の見直しが急務でした。
社労士さんにキングオブタイムによる勤怠管理のDX化をすすめることができて正確な勤怠データの把握と法令に沿った処理が出来るようになりました。
100名規模
社内で勤怠管理のデジタル化を進めていく予定でしたが、ツールを覚える時間や法律の知識も必要になってくるため、こちらの事務所にDXや給与計算も含めてお願いしました。
労務の相談や手続きの代行などもお願いできて大変助かっております。
